Строение
10 особенностей мышления успешно действующего руководителя
Тема в разделе "Бизнес Стратегии", создана пользователем Джоинт, 17 авг 2009.
  1. Джоинт

    Джоинт Новичок

    Сообщения:
    55
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    0
    10 ОСОБЕННОСТЕЙ МЫШЛЕНИЯ УСПЕШНО ДЕЙСТВУЮЩЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ


    1. Способность смотреть на ситуации с разных сторон. Сильные лидеры не нуждаются в обилии данных. Обладая глубокими и широкими знаниями, они интуитивно понимают, как далеко могут зайти в своих взглядах.
    2. Способность к одновременному решению нескольких проблем одновременно. Слишком высокий показатель упорства для успешно действующих руководителей нежелателен. Требуется гибкость, составляющая важнейший аспект поведения лидера.
    3. Устойчивость в ситуации неопределенности. Это одно из главных качеств лидера: ему не страшна неизвестность или отсутствие обратной связи. «Белые пятна» не мешают его деятельности. Он справляется со своим делом и без немедленной обратной связи и разрешает проблемы, непосильные для других, неспособных к действиям в условиях неопределенности.
    4. Понимание. Успешно действующие руководители высшего уровня обладают высокой восприимчивостью, отличаются развитой интуицией. Им присуща способность, которую можно назвать "проворством в уличной толпе". Они схватывают суть дела интуитивно и быстро, обнаруживая удивительную способность отличать существенные стороны ситуации от несущественных.
    5. Способность брать управление на себя. Лидер легко входит в роль руководителя с момента своего назначения, не извиняясь за него и не обращая внимания на претензии тех, кто считал себя кандидатом на данный пост. Он не позволяет их разочарованию, зависти и ревности мешать выполнению своих обязанностей.
    6. Настойчивость. Успешно действующие руководители при отсутствии ригидности и догматизма упорно выполняют задуманное, даже если их точка зрения оказывается непопулярной. Им присуще интуитивное понимание, за какие идеи следует держаться, при этом они активно интересуются всеми доступными данными. Их не пугает несогласие с ними других.
    7. Способность к сотрудничеству. Успешно выполняющие свои функции лидеры умеют подавлять свою враждебность и действовать эффективно, несмотря на нее. Им удается нивелировать свои неприязненные чувства. Такому руководителю свойственны умение разговаривать с людьми, такт, возможность общения на любом уровне. Благодаря хорошей способности к межличностным контактам он добивается основательной поддержки в организации для себя и своих идей. Лидер умеет сдерживать свою враждебность и агрессивность.
    8. Инициативность. Успешно действующий лидер активен. Он ведет в атаку. Ему понятны возможности, ускользающие от внимания других. Он знает, когда начать это часть его интуитивного знания. Когда другие колеблются, он действует. Инициативность такого руководителя включает одно из основных качеств, ведущих к успеху, способность рисковать.
    9. Энергичность. Руководителю трудно добиться успеха, не обладая выносливостью, без физических и интеллектуальных возможностей. Запас физических и интеллектуальных сил пополняется за счет огромной энергии успешно действующего лидера. Такой руководитель продолжает дело, когда другие уже падают от усталости.
    10. Независимость. Добивающиеся успеха руководители осознают границы своих возможностей, сотрудничают с другими, прислушиваются к ним, но когда дело доходит до принятия окончательного решения, они проявляют независимость. Приняв решение на основе всех имеющихся в их распоряжении фактов, они придерживаются его. Такого лидера нельзя принудить присоединиться к решению, с которым он не согласен: он скорее подаст в отставку, чем станет делать то, что идет в разрез с его взглядами и убеждениями.
    По материалам исследования компании «Фортуна 100» Дж.П.Кенджеми и К.Дж.Ковальски.
    © neobrahman.livejournal.com

    Нарыл статью в интернете,
    Кто что добавит?
     
  2. Colorado

    Colorado Новичок

    Сообщения:
    1.025
    Симпатии:
    239
    Баллы:
    0
    Ответ: 10 особенностей мышления успешно действующего руководителя

    Я бы добавила еще такой пункт, как "делегирование полномочий". Делать все самому не возможно. Успешному руководителю, на мой взгляд, необходимо не боятся наделять своих сотрудников соответствующими "полномочиями", позволяющими компании эффективно работать (не бегать к руководителю за разрешением в отношении каждой мелочи). Руководителю же остается контролировать исполнение этих полномочий:ab:
     
  3. гюрза

    гюрза Манимейкер

    Сообщения:
    2.697
    Симпатии:
    113
    Баллы:
    63
    Ответ: 10 особенностей мышления успешно действующего руководителя

    Я бы ещё добавил такой пункт, как жёсткость ( или требовательность к себе и подчинённым). Сейчас поясню. Когда-то, лет 8 назад, меня, как руководителя среднего звена (тогда), в числе других, обязали пройти тесты у психолога. В результате их прохождения психолог мне заявил, что я недостаточно жёсткий с подчинёнными. "Требуйте от них большего! Не старайтесь сделать что-то за них, если у них это не получается!... Но меня так приучили : если не делает подчинённый, то должен делать его начальник!...А Вы скажите ему, что поражены его работоспособностью и тем, как он решает задачи и всё!!! Дальше просто не мешайте ему!", так мне ответил психолог...:ab:
    И это сработало!
     
  4. AlexCh

    AlexCh Новичок

    Сообщения:
    2.111
    Симпатии:
    1.262
    Баллы:
    0
    Ответ: 10 особенностей мышления успешно действующего руководителя

    Мое мнение о статье - очередной псевдоуправленческий бред:ag:....
    очень много слов и все аморфные, ни о чем...)

    Главные управленческие навыки любого успешного руководителя я бы сформулировал так:
    1. Постановка системного управления
    2. Способность решения возникающих проблем
    3. Постановка межличностных отношений в коллективе
    4. Оперативная личная эффективность
    (сюда входит и инициативность и оперативный контроль и делегирование полномочий)
    5. Умение оказывать влияние на людей
    6. Необходимые личностные качества
    (например энергичность, стрессоустойчивость, самомотивация, обучаемость)
    7. Глубокое понимание сути объекта управления
     
  5. Aleks-Gold

    Aleks-Gold Любитель

    Сообщения:
    2.703
    Симпатии:
    446
    Баллы:
    0
    Ответ: 10 особенностей мышления успешно действующего руководителя

    Сейчас на самом деле множество литературы по руководству колективом, и каждый пишет по своему. В этом месяце, я прочитал книгу Дейла Крнеги, о том как найти подоход к каждому чоловеку, мне понравились его вгляды на эту тему.
    Согласен с гюрза, что в этом деле надо быть пожещи ...
     
  6. romalyah

    romalyah Новичок

    Сообщения:
    157
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    0
    Ответ: 10 особенностей мышления успешно действующего руководителя

    хорошая статья даже не знаю что сюда добавить можно...
     
  7. romalyah

    romalyah Новичок

    Сообщения:
    157
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    0
    Ответ: 10 особенностей мышления успешно действующего руководителя

    как написал Coloradoб я как-то в книге читал, успешный Руководитель должен передавать все мелкие поручения сотрудникам, особенно такие как ксерокопия, не очень важные телефонные звонки и т.п.
     
  8. Джек

    Джек Новичок

    Сообщения:
    514
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    0
    Ответ: 10 особенностей мышления успешно действующего руководителя

    можно добавить стрессоустойчивость и упорство для достижения результата....
     
  9. Lelik&bolik

    Lelik&bolik Новичок

    Сообщения:
    93
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    0
    Ответ: 10 особенностей мышления успешно действующего руководителя

    Интересная история. Действительно у нас не принято быть жестким и требовательным. Для многих руководителей важнее иметь мир с подчиненными. Потому что подчиненные, в свою очередь, не принимают тот факт, что руководитель должен быть требовательным. И, если от них что-то начинают требовать, воспринимают это очень болезненно.
     
  10. Хельга

    Хельга Новичок

    Сообщения:
    370
    Симпатии:
    6
    Баллы:
    0
    Ответ: 10 особенностей мышления успешно действующего руководителя

    Так в мире нет ничего плохого. Прежде всего потому, что жестокости у нас и так в избытке, а вот доброты - маловато. Да и не все люди способны вынести слишком твёрдого руководителя. С некоторыми, чтобы чего-то добиться, нужно вести себя помягче, иначе они, чего доброго, и вообще работать не захотят.
     
  11. kommers123

    kommers123 Новичок

    Сообщения:
    5
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    0
    Ответ: 10 особенностей мышления успешно действующего руководителя

    Все зависит от бизнеса, а не от "некоторых".
     
Показать ещё